Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Полный цикл поиска, подбора и оценки кандидатов на открытые вакансии;

• Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов;

• Ведение аналитики по подбору;

• Составление и размещение вакансий;

• Проведение телефонных и очных интервью;

• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;

• Поиск альтернативных источников подбора персонала;

• Ведение базы данных кандидатов; Подготовка отчетности о проделанной работе;

• Закрытие вакансий в установленные сроки.

Требования:

• Умение работать с различными инструментами подбора

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения;

• Опыт подбора персонала желательно от 1-го года;

• Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;

• Быстрая обучаемость, гибкость и организованность;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Условия:

• Достойная и стабильная заработная плата;

• Обед за счет компании;

• Корпоративная сотовая связь;

• График работы: 6/1

Ключевые навыки

• Источники поиска персонала

• Подбор персонала

• Адаптация персонала