Операционный менеджер

SUPER SAPSAN — вакансия: Операционный менеджер (полное управление операциями компании)

О компании

SUPER SAPSAN — ведущая компания Ташкента по аренде электросамокатов. Мы предоставляем пользователям удобный и быстрый сервис аренды электросамокатов. Компания располагает полноценной системой технического обслуживания и развивающейся сетью замены батарей. В компании три направления: служба поддержки клиентов, ремонтная служба и электромонтажная бригада (установка и обслуживание станций замены батарей).

Должность

Операционный менеджер (полное управление операциями компании)

Место работы и график

Ташкент. Пн–Сб, 09:00–17:30 (обед 12:00–14:00). Работа в разъездах: склад, ремонтная база, точки установки станций замены батарей.

Важно: опыт именно в самокатах/аренде НЕ обязателен. Мы ищем человека, который умеет организовать людей и держать порядок в работе. Техническим вопросам научим.

Требования

• Возраст 30–55 лет

• Гражданин Узбекистана, постоянно проживает в Ташкенте

• Водительское удостоверение категории B и личный автомобиль (работа в разъездах)

• Опыт руководства людьми: ставил задачи коллективу и контролировал результат

• Организаторские качества: умеет планировать, добиваться выполнения, наводить порядок в процессах

• Умеет общаться с людьми, спокойно решает конфликтные ситуации

• Ответственность, дисциплина, отсутствие вредных привычек

• Свободный русский И узбекский — оба языка обязательно (говорит, понимает и общается с клиентами и сотрудниками на обоих языках)

Будет плюсом (не обязательно)

• Опыт в аренде (sharing), сервисе, курьерских компаниях, логистике

• Знакомство с ремонтом техники, АКБ или электрооборудованием

• Опыт взаимодействия с СБДД (ГАИ)

• Высшее образование

Обязанности

• Отвечает за всю операционную работу компании и руководит тремя командами: поддержка клиентов, ремонтная служба, электромонтажная бригада (конкретную работу выполняют бригады — он ставит задачи, следит за сроками и принимает результат)

• Ставит задачи и контролирует сроки и качество, ежедневно разбирает с сотрудниками проблемы

• Отчитывается генеральному директору: ежедневные / еженедельные / ежемесячные отчёты по показателям

• Участвует в подборе, обучении и оценке сотрудников, следит за дисциплиной (совместно с отделом кадров)

• Контролирует расходы подразделений и порядок на объектах, ежедневно выезжает на места

Условия и оплата

• Испытательный срок: 1–3 месяца (в зависимости от результатов работы) — 10 000 000 сум / месяц

• После перевода в постоянный штат: 15 000 000 сум / месяц

• Компенсация расходов на топливо для служебных поездок

• Пересмотр заработной платы по результатам работы

• Годовой бонус + премии к праздникам

• Возможность роста до руководителя операционного блока

Как откликнуться

• *****