Нужен руководитель обучения Call-центра (результатник)

Если ты умеешь превращать обычных операторов в машин по продажам — читай дальше. Нам нужен человек, который: — выстроит систему обучения с нуля — перепишет скрипты так, чтобы они продавали — поднимет конверсию из звонка в визит — заставит операторов работать по стандартам — внедрит жёсткий контроль качества — уберёт слабых и усилит сильных Нам не нужен HR. Нам не нужен «коуч по коммуникациям». Нам нужен результат в цифрах. Требования: — опыт построения или масштабирования call-центра — подтверждённый рост конверсии (покажи цифры) — умение работать с KPI и дисциплиной — жёсткий управленческий характер — понимание активных продаж Оплата: Фикс + высокий KPI + бонус за рост прибыли. Чем выше конверсия — тем больше твой доход. Если ты привык работать на результат, а не на процесс — откликайся. Если любишь комфорт и «мягкий менеджмент» — проходи мимо. В отклике укажи: 1. Сколько человек обучал 2. На сколько % поднимал конверсию 3. Какие инструменты внедрял Мы работаем быстро. Решения принимаем быстро.