Менеджер по продажам частотников и электродвигателей

О компании

Zon.uz поставляет частотные преобразователи и электродвигатели строительным и промышленным компаниям Узбекистана. Работаем с подрядчиками, заводами, проектными организациями и госзакупками. Средний чек сделки — от 50 млн сум, цикл сделки — от 2 недель до 3 месяцев.

Первые 2 месяца (испытательный срок): 12 000 000 сум фикс — стабильный доход, пока разбираетесь в продукте

Дальше: 8 000 000 сум оклад + % от закрытых сделок

На плане: ~18 000 000 сум/мес

Потолка нет — топ-менеджер компании закрыл 24 млн сум за один сильный месяц, и это не разовый случай, а результат системной работы с базой

Кого ищем

Человека, который продаёт решение под задачу, а не «отгружает по прайсу». Разбирается, чем B2B-сделка отличается от розничной продажи, и готов говорить на одном языке с главным инженером, снабженцем или директором подрядной организации.

Чем предстоит заниматься

— Работать с входящими B2B/B2G-клиентами: проектные подрядчики, промпредприятия, госзакупки, заявки с сайта

— Подбирать технические решения под задачу клиента

— по спецификациям, под объект

— Работать с ЛПР: директорами, главными инженерами, снабженцами (звонки и выезды)

— Сопровождать сделку полностью: от первого звонка до отгрузки и оплаты

— Вести AmoCRM и работать с повторными продажами — это наш главный KPI

Что для нас важно

1–3 года опыта в технических или промышленных B2B-продажах

— Свободный узбекский и русский

— Готовность разобраться в продукте за месяц

— обучение и наставник есть

— Умение вести сделку в CRM, а не «в голове»

Дополнительно

— Официальное трудоустройство по ТК РУз

— График 5/2, 09:00–18:00

— Обучение с наставником: продукт, техника B2B-продаж, AmoCRM

— Рост до КАМа или РОПа за 6–12 месяцев для тех, кто показывает результат

— С первого дня: готовая база клиентов, скрипты, чек-листы

Не откликайтесь, если: — продавали косметику, бытовую технику, одежду

— ваши клиенты — физлица или магазины

— средний чек сделки был до 5 млн сум

— никогда не работали с инженерами, снабженцами, главными механиками

— хотите продавать «по прайсу», без погружения в технику

Ценность команды Строим компанию на трёх принципах: Будь полезен. Упрощай. Строй системы.

Если откликается — сработаемся.