HR-менеджер по персоналу

В связи с расширением компании приглашаем в команду HR Manager

г. Ташкент

О компании

Logi Group — инженерная компания, специализирующаяся на электрических и слаботочных системах, автоматизации зданий и комплексных системах безопасности.

В связи с развитием компании мы ищем профессионального и инициативного HR Manager, который будет отвечать не только за подбор персонала, но и за развитие эффективных HR-процессов, формирование кадрового резерва и обеспечение стабильной работы команды.

Обязанности:

- Организация и ведение полного цикла подбора персонала: от определения потребности до выхода сотрудника на работу

- Поиск кандидатов через LinkedIn, HeadHunter, Telegram и другие профессиональные ресурсы

- Проведение телефонных, онлайн и очных интервью

- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов

- Формирование и регулярное обновление базы потенциальных кандидатов

- Создание кадрового резерва по ключевым и критически важным позициям компании

- Обеспечение своевременного поиска замены при увольнении или переводе сотрудников

- Организация эффективного процесса адаптации и сопровождения новых сотрудников

- Разработка и совершенствование HR-процессов и внутренних процедур

- Подготовка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений

- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора, адаптации и развития персонала

- Участие в разработке системы оценки эффективности сотрудников

- Мониторинг текучести кадров и анализ причин увольнений

- Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками

- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

- Подготовка регулярной HR-отчётности для руководства компании

Требования:

- Опыт работы в сфере HR от 3 лет

- Опыт самостоятельного ведения полного цикла рекрутинга

- Свободное владение русским языком — обязательно

- Знание английского языка не ниже уровня Intermediate — обязательно

- Свободное владение узбекским языком

- Знание трудового законодательства Республики Узбекистан

- Опыт работы с LinkedIn, HeadHunter и другими каналами поиска персонала

- Уверенное владение MS Office

- Навыки проведения структурированных интервью и оценки кандидатов

- Высокие коммуникативные и организационные навыки

- Умение одновременно вести несколько вакансий и правильно расставлять приоритеты

- Аналитическое мышление и умение работать с HR-показателями

- Ответственность, инициативность, системный подход и ориентация на результат

Умение работать с AI агентом

Будет преимуществом:

- Опыт подбора технического и инженерного персонала

- Опыт поиска инженеров, проектировщиков, электромонтажников, технических специалистов и B2B Sales Managers

- Опыт работы в инженерной, строительной, технической или IT-компании

- Опыт формирования кадрового резерва

- Опыт построения или оптимизации HR-процессов

- Опыт разработки систем адаптации, оценки и удержания персонала

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования

- Возможность самостоятельно развивать и совершенствовать HR-процессы компании

- Профессиональное развитие и возможность карьерного роста

- Участие в развитии команды и корпоративной культуры компании

- Стабильную работу в развивающейся инженерной компании

- Профессиональную и поддерживающую рабочую среду

График работы: 6/1

Время работы: 09:00–19:00

Обеденный перерыв: 1 час

Адрес: г. Ташкент, Чиланзарский район, 2 квартал, 76 Neus Business Centre