HR-menedjer ishlab chiqarishga

Иш жойи: Тошкент шаҳар, Бектемир тумани

Фаолият йўналиши: Ишлаб чиқариш корхонаси (металл)

Вазифалар:

• Kompaniyaning HR yo‘nalishini qurish va rivojlantirish

• CEO bilan hamkorlikda HR strategiyasini ishlab chiqish

• Xodimlarni tanlash jarayonining to‘liq siklini tashkil etish

• Xodimlarni moslashtirish (adaptatsiya) va ushlab qolish tizimini yaratish

• KPI tizimini joriy etish va nazorat qilish

• Barcha filiallarda yagona ish standartlarini shakllantirish

• Korporativ madaniyat va ichki kommunikatsiyani rivojlantirish

• Xodimlar intizomi va samaradorligini nazorat qilish

• Kuchli boshqaruv jamoasini shakllantirish

• HR ko‘rsatkichlarini tahlil qilish va jarayonlarni optimallashtirish

• Kompaniyani tarmoqni (filiallar sonini) yanada kengaytirishga tayyorlash

Талаблар:

Ёши 25–40 ёш.

HR, кадрлар ёки бошқарув соҳасида камида 3'4 йил тажриба.

Ишга қабул қилиш ва рекрутинг тажрибаси.

Ўзбек ва рус тилларида эркин мулоқот қила олиши.

Word, Excel ва Telegram платформаларидан яхши фойдаланиши.

Масъулиятли, талабчан ва тартибли бўлиши.

Ишлаб чиқариш корхонасида ишлаган номзодларга устунлик берилади.

Шароитлар:

Ойлик: 8 000 000 сум +бонус

Иш вақти: 08:00 – 16:00.

6 кунлик иш ҳафтаси.

Тушлик корхона ҳисобидан.

Карьера ўсиши имконияти.

KPI:

Вакансияларни ўз вақтида ёпиш.

Ишчилар кетишини камайтириш.

Давомат ва интизомни яхшилаш.

Узингиз хакингиздаги малумотларни ва резюмени телеграмм оркали юборинг.