HR Manager в компанию (медицина)

Подбор персонала * Поиск кандидатов (размещение вакансий, работа с откликами) * Проведение собеседований * Оценка кандидатов * Организация выхода сотрудника на работу Адаптация сотрудников * Введение новых сотрудников в должность * Объяснение правил компании * Контроль испытательного срока Кадровое делопроизводство * Оформление трудовых договоров * Ведение личных дел сотрудников * Учет отпусков, больничных * Соблюдение трудового законодательства Обучение и развитие * Организация тренингов * Повышение квалификации сотрудников * Оценка эффективности (KPI, аттестации) Мотивация и удержание * Разработка системы мотивации (бонусы, премии) * Работа с вовлеченностью сотрудников * Решение конфликтов в коллективе Корпоративная культура * Организация мероприятий * Поддержание комфортной атмосферы в команде Аналитика и HR-стратегия * Анализ текучести кадров * Планирование найма * Улучшение HR-процессов