CEO / Управляющего директора строительной компании

Обязанности:

• Полное операционное управление строительной компанией и текущими проектами.

• Планирование, запуск и контроль строительных проектов от старта до сдачи объекта.

• Управление командой, подрядчиками и ответственными руководителями.

• Контроль сроков, бюджета, качества и выполнения планов по проектам.

• Организация работы с проектной и технической документацией.

• Взаимодействие с архитекторами, проектировщиками, подрядчиками и поставщиками.

• Ведение переговоров и решение рабочих вопросов с партнёрами и подрядными организациями.

• Взаимодействие с государственными органами по вопросам согласований и реализации проектов.

• Выявление и оперативное решение проблем, влияющих на сроки, бюджет и результат.

• Построение эффективной системы управления и контроля внутри компании.

• Регулярный контроль ключевых показателей и предоставление собственнику отчётности по проектам.

• Личная ответственность за выполнение поставленных целей, сроки и конечный результат.

Требования:

• Опыт на руководящей позиции в строительной/девелоперской компании;

  • Минимум 2–3 самостоятельно реализованных проекта от старта до завершения;

  • Опыт управления командой, подрядчиками, сроками и бюджетом;

  • Умение самостоятельно решать вопросы по проектной документации, архитектуре, согласованиям и взаимодействию с госорганами;

  • Системность, самостоятельность, ответственность за результат;

  • Сильные переговорные и управленческие навыки;

  • По характеру — энергичный, позитивный, дипломатичный, умеющий выстраивать отношения с людьми.

Условия:

• Должность: CEO / Управляющий директор строительной компании.

• Формат: полная занятость, управленческая позиция.

• Доход после испытательного срока: 3 000–5 000 доллар + KPI/бонусы.

• Размер дохода зависит от опыта кандидата, масштаба реализованных проектов и зоны ответственности.

• Испытательный срок — по договорённости.

• Возможность влиять на развитие компании и самостоятельно принимать управленческие решения.

• Работа непосредственно с собственником и ключевой командой компании.

• Главный критерий отбора — реальные реализованные проекты и личный вклад кандидата, а не название предыдущей должности.