В динамично развивющуюся компанию требуется HR-менеджер

Обязанности: • Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу • Адаптация и сопровождение новых сотрудников • Разработка и реализация программ по обучению и развитию персонала • Участие в построении системы оценки эффективности сотрудников • Формирование корпоративной культуры и развитие внутренней коммуникации Требования: • Опыт работы в HR от 2 лет • Опыт подбора персонала (офисные и линейные позиции) • Уверенное владение ПК, в т.ч. Excel, HR-системами • Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат Мы предлагаем: • Стабильная зарплата • Гибкий график / 6/1 (в зависимости от формата работы) • Современный офис • Дружный коллектив, поддержка на всех этапах адаптации • Возможности для профессионального и карьерного роста