Sotuv menejeri/Ostatkachi
Ish haqi
5 000 000 - 8 000 000 сум
Joylashuv
Toshkent, Olmazor tumani
Ish turi
Doimiy bandlik
Bandlik turi
To‘liq stavkada bandlik
Tavsif
OSTATKACHI / SOTUV MENEJERI
Ishlab chiqarish korxonamizga quyidagi lavozimlarga xodimlarni ishga taklif qilamiz:
Ostatkachi
Sotuv menejeri
Nomzodning tajribasi va bilimiga qarab tegishli lavozimga ishga qabul qilinadi.
TALABLAR
Ishlab chiqarish yoki sotuv sohasida tajribaga ega bo‘lish;
SM, MM va m² (kvadrat metr) hisob-kitoblarini bilish;
O‘lchamlar, buyurtmalar va hisob-kitoblar bilan ishlay olish;
Qoldiq va materiallar hisobini yurita olish;
MS Office / Google Sheets dasturlaridan kamida o‘rta darajada foydalana olish;
Diqqatli, mas’uliyatli va tartibli bo‘lish;
Jamoa bilan ishlay olish.
SOTUV MENEJERI VAZIFALARI
Mavjud mijozlardan kelgan buyurtmalar bilan ishlash;
Buyurtmalarni qabul qilish va rasmiylashtirish;
SM, MM va m² bo‘yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish;
Buyurtmadagi o‘lcham va ma’lumotlarning to‘g‘riligini tekshirish;
Buyurtmalarni ishlab chiqarish bo‘limiga to‘g‘ri yetkazish;
Buyurtmalar bajarilishini nazorat qilish;
Kunlik hisobotlar bilan ishlash.
OSTATKACHI VAZIFALARI
Material va mahsulotlarning kunlik qoldig‘ini hisoblash va nazorat qilish;
Kirim-chiqim va qoldiq harakatini yuritish;
Haqiqiy qoldiqni hisobdagi qoldiq bilan solishtirish;
SM, MM va m² bo‘yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish;
Jadval, hisobot va ichki hujjatlar bilan ishlash;
Sotuv bo‘limi va ishlab chiqarish sexi bilan hamkorlik qilish;
Rahbariyat topshiriqlarini o‘z vaqtida bajarish.
ISH SHAROITLARI
Ish jadvali: 6/1 Ish vaqti: 09:00–19:00 Tushlik: kompaniya hisobidan Sinov muddati: 2 oy Sinov muddatidan so‘ng O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga qabul qilinadi.
OYLIK MAOSH
5 000 000 so‘mdan boshlab va undan yuqori.
Yakuniy maosh nomzodning tajribasi, bilim va ko‘nikmalari hamda ish natijasiga qarab suhbat davomida kelishiladi.
MUROJAAT UCHUN
Telegram: HR_Azizbek
Telefon: +99******** 00 03
Joylashuv
Toshkent, Olmazor tumani
Toshkent viloyati
Ish beruvchiga bu taklif bo'yicha savolingiz bormi?