Рекрутер ( Подбор персонала)

Обязанности:

Подбор кандидатов на различные должности в компании;

Проведение собеседований и оценка кандидатов;

Работа с базой данных кандидатов;

Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале;

Анализ результатов подбора и предоставление отчетности.

Требования:

Опыт работы в рекрутинге от 1 года;

Знание современных методов подбора персонала;

Умение работать с кандидатами на всех этапах отбора;

Опыт работы с социальными сетями и рекрутинговыми платформами;

Желание развиваться и учиться новому.

Условия:

График работы 6/1;

Развитие и профессиональный рост в стабильной компании.