Работа Wedrink ( Bubble tea ) 1. Возраст от 18 до 30 лет 2. Хорошее
Ish haqi
3 000 000 - 5 000 000 сум
Joylashuv
Toshkent, Yakkasaroy tumani
Ish turi
Doimiy bandlik
Bandlik turi
To‘liq stavkada bandlik
Tavsif
Требования к кандидату:
1. Возраст от 18 до 30 лет
2. Хорошее отношение к клиентам, подчинение управлению
3. Приятная внешность, хорошая харизма
4. Опыт работы приветствуется
Условия оплаты и труда:
1. Учебный период — 1 неделя. Не прошедшие испытание увольняются без оплаты.
Испытательный срок — 1 месяц. Не прошедшие испытание увольняются с зарплатой 3 миллиона Сум в месяц.
Успешные сотрудники получают базовую зарплату 3 миллиона Сум в месяц + премию 1 миллион Сум за полный рабочий месяц.
2. Для постоянных сотрудников:
1. 4 выходных в месяц (от понедельника до четверга по очереди)
2. Базовая зарплата 3 миллиона Сум в месяц + премия 1 миллион Сум за полный рабочий месяц. За пропуск рабочего дня удерживается 1 миллион Сум.
Первое опоздание до 10 минут — удержание 10 тысяч Сум,
опоздание до 30 минут — удержание 50 тысяч Сум,
более часа — считается отсутствием за день, удержание 1 миллион Сум.
3. При ежедневном обороте более 10 миллионов Сум — каждому сотруднику премия 50 тысяч Сум в день.
При ежедневном обороте более 20 миллионов Сум — премия 100 тысяч Сум в день.
3. Ежедневная уборка — 10 баллов
Чистота зоны ожидания — 10 баллов
Чистота барной стойки — 10 баллов
Хорошее техническое состояние оборудования — 10 баллов
Стандарт по персоналу:
Стандарт по мороженому — 10 баллов
Стандарт по движениям — 10 баллов
Стандарт обслуживания — 10 баллов
Подчинение распоряжениям — 30 баллов
Каждые 3 месяца по результатам оценки лучшие сотрудники повышаются до должности менеджера.
Менеджер получает базовую зарплату 3 миллиона Сум в месяц, при ежедневном обороте свыше 10 миллионов Сум премия 100 тысяч Сум в день, при обороте свыше 20 миллионов Сум — 200 тысяч Сум в день.
4. Все сотрудники обеспечиваются без питания, проживания и транспортных расходов.
Seul Mon
Joylashuv
Toshkent, Yakkasaroy tumani
Toshkent viloyati
Ish beruvchiga bu taklif bo'yicha savolingiz bormi?