Oshpaz ishga qabul qilinadi

Oshpaz ishga qabul qilinadi

Ish joyi: Qarshi Erkin Iqtisodiy Zonasi, Wosune Food Ingredients Karshi zavodi

Ish vazifalari

• Zavod xodimlari uchun kunlik ovqatlarni (ishlab chiqarish boshlangandan so‘ng kuniga 4 mahal) tayyorlash;

• Belgilangan menyu asosida mahsulotlarni tayyorlash, pishirish va tarqatish;

• Oshxonaning tozaligi va oziq-ovqat xavfsizligini ta’minlash;

• Rahbar tomonidan topshirilgan boshqa oshxona ishlarini bajarish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar

• Avval oshpaz bo‘lib ishlagan tajribaga ega bo‘lishi shart;

• Korxona oshxonasi yoki umumiy ovqatlanish sohasida ishlagan nomzodlarga ustunlik beriladi;

• Ko‘p sonli xodimlar uchun ovqat tayyorlay olishi;

• Sog‘lom, mas’uliyatli, ozodalikka rioya qiladigan va jamoada ishlay oladigan bo‘lishi;

• Belgilangan navbatchilik jadvali bo‘yicha ishlashga tayyor bo‘lishi.

Ish tartibi

Ishlab chiqarish boshlanguniga qadar

• 3 nafar oshpaz navbat bilan ishlaydi;

• Har hafta 1 kun dam olish;

• Nonushta tayyorlash soat 4:30 da boshlanadi.

Ovqatlanish vaqtlari

Ishchilar uchun:

• Nonushta – 05:15

• Tushlik – 11:30

• Kechki ovqat – 19:00

Ofis xodimlari uchun:

• Nonushta – 08:15

• Tushlik – 13:00

• Kechki ovqat – 17:30–18:00

Ovqatlanadigan xodimlar soni:

• Nonushta – taxminan 20 kishi

• Tushlik – taxminan 40 kishi

• Kechki ovqat – taxminan 30 kishi

Ishlab chiqarish boshlanganidan so‘ng

• Kuniga 4 mahal ovqat tayyorlanadi;

• Taxminan 140–150 nafar xodim uchun ovqat tayyorlanadi;

• Jami 6 nafar oshpaz navbatchilik asosida ishlaydi;

• Xodimlar uchun turar joy taqdim etiladi;

• Ish vaqti keyinchalik belgilanadi.

Ish haqi va sharoitlar

Ishlab chiqarish boshlanguniga qadar

• Oyiga 5 000 000 so‘m;

• Bayram kunlarida ish haqi 2 baravar to‘lanadi;

• Vaqtinchalik xizmat shartnomasi tuziladi. Bu davrda uzoq muddatli mehnat shartnomasi bo‘lmaydi, ammo oylik nisbatan yuqoriroq bo‘ladi.

Ishlab chiqarish boshlanganidan so‘ng

• Rasmiy mehnat shartnomasi tuziladi;

• Qo‘lga tegadigan oylik taxminan 5 000 000 so‘m;

• Korxona xodim uchun 12% ijtimoiy sug‘urta badallarini to‘laydi;

• Ish o‘rni barqaror. Yaxshi ishlagan xodimlar korxonada uzoq muddat ishlashlari mumkin;

• Har yili maosh oshirilishi imkoniyati mavjud.

Darhol ish boshlay oladigan nomzodlarga ustunlik beriladi.