Ищем HR-менеджера

Основные задачи:

-Подбор персонала (аптечный персонал, административный и вспомогательный состав);

-Адаптация и сопровождение новых сотрудников;

-Ведение кадрового делопроизводства;

-Организация корпоративных мероприятий и систем мотивации;

-Формирование и развитие корпоративной культуры;

-Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Требования:

-Опыт работы в HR от 1 года (желательно в ритейле или фармацевтической сфере);

-Знание трудового законодательства;

-Навыки делового общения, стрессоустойчивость, коммуникабельность;

-Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С — приветствуется).

Условия:

-Официальное трудоустройство;

-Конкурентная заработная плата;

-Возможность профессионального и карьерного роста;

-Работа в стабильной и развивающейся компании.