Hr kursi + ishga joylashish

"HR & TIZIMLI BOSHQARUV" PROFESSIONAL KURSI

Rahbarlar, HR mutaxassislar va biznes egalari uchun zamonaviy, samarali va barqaror boshqaruv tizimlarini yaratishga yo‘naltirilgan yechim!

KURS MAQSADI:

Sizning kompaniyangizda mukammal ishlaydigan, natijaga yo‘naltirilgan, xodimlar ishlashni xohlovchi va doimiy o‘sib boruvchi tizimli boshqaruv modelini shakllantirish.

QUYIDAGI MUAMMOLAR SIZGA TANISHMI?

Xodimlar tez-tez ishdan ketadi

• Har bir vazifa ortida javobgarlik yo‘q

• KPI mavjud, ammo ishlamaydi — tartibsizlik avjida

• Xizmat sifati past — mijozlar ketmoqda

• Ichki muhit sust — xodimlar befarq, ilhomsiz

• Bularning barchasiga bitta yechim bor:

• Sizga tizim, madaniyat va odamlar bilan ishlash san’ati kerak!

KURS DASTURI – NIMALARNI O‘RGANASIZ?

• Kompaniyani barpo etish asosi:

• Missiya, Vision va SMART maqsadlar

• Kompaniya strategiyasi va qadriyatlari

• Brend shiori va tashkiliy tuzilma

• Tashkilot nizomi va ichki tartib-qoidalar

• HR byudjeti va nazorat tizimi

• Xodimlar boshqaruvi va tizimlashtirish:

• Har bir lavozim uchun Job Description (vazifa va mezonlar)

• Rekruting tizimi: tanlov, suhbat, qaror qabul qilish mezonlari

• Onboarding – yangi xodimlar uchun 3–7 kunlik dastur

• Adaptatsiya – 1–3 oylik mentorlik asosida moslashish

• Xodim baholash va KPI: online monitoring tizimi orqali

• Ichki muhit va samara:

• Xizmat ko‘rsatish va muomala madaniyati

• Trening va ichki o‘qitish tizimi

• Grading – kim qayerda va nega? (darajaviy tizim)

• Motivatsiya: moliyaviy va ma’naviy yondashuvlar

• Korporativ madaniyat va sog‘lom ijtimoiy muhit

• Gamifikatsiya – ishni o‘yinga aylantirib natijani kuchaytirish

KURS KIMLAR UCHUN MOS?

• Kompaniyasini tizimlashtirishni istovchilar

• HR mutaxassislar, boshqaruvchilar va menejerlar

• Rivojlanayotgan kichik va o‘rta biznes egalari

• Tashkilotdagi betartiblikdan charchagan rahbarlar

• Franchise yoki filial ochayotgan tadbirkorlar

KURS YAKUNIDA SIZDA BO‘LADI

• To‘liq ishlaydigan HR va boshqaruv tizimi

• Har bir xodimning aniq vazifa, mezon va javobgarligi

• KPI, baholash va monitoringning avtomatlashtirilgan shakli

• Kompaniyangiz ichki muhitining ijobiy o‘zgarishi

• Tashkilotingizda ishlashni xohlaydigan, sodiq xodimlar

Boshlanish sanasi: 30-iyul, 2025-yil

Davomiyligi: 3 hafta

Format: Offline (Toshkent) va Online (Zoom orqali)

Ro‘yxatdan o‘tish yoki savollar uchun murojaat qiling:

+99******** 24 64

kahhorova_m (Telegram orqali)

oylar soni cheklangan – faqat faol va o‘zgarishni istovchilar uchun!

Endi o‘zgarish qilish vaqti!

Bu — siz kutgan professional HR transformatsiyasi!