HR menejer lavozimiga xodim kerak

Kompaniya: OSMAN

Lavozim: Menejer po personalu (HR Generalist)

Bandlik: To'liq ish bilan ta'minlash

Jadval: 6/1

Ish joyi: Toshkent (ish beruvchi joyida yoki chiqish shaklida)

Rasmiylashtirish: Mehnat shartnomasi

Tajriba: 1-3 yil

MAJBURIYATLAR:

— Mijoz korxonalarida HR jarayonlarini o'rganish va tahlil qilish

— Tashkiliy tuzilma, lavozim yo'riqnomalari va ichki reglamentlarni ishlab chiqish

— Xodimlarni tanlash, moslashtirish, baholash va rag'batlantirish tizimlarini yaratish hamda joriy etish

— Turli darajadagi lavozimlar uchun nomzodlarni qidirish va suhbatlardan o'tkazish

— Korxona rahbarlari va mulkdorlariga HR bo'yicha tavsiyalar berish

— Biznesni tizimlashtirish loyihalarida ishtirok etish

— OSMAN kompaniyasining ichki HR tizimini rivojlantirish

TALABLAR:

— HR yo'nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi

— Xodimlarni tanlash va suhbat o'tkazish bo'yicha amaliy tajriba

— O'zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini bilish

— Tashkiliy tuzilma va lavozim yo'riqnomalari bilan ishlash tajribasi ustunlik beradi

— O'zbek va rus tillarida erkin muloqot qila olish

— Tizimli fikrlash va tahliliy yondashuv

— Respublika bo'ylab xizmat safarlariga tayyor bo'lish

SHAROITLAR:

— Rasmiy ishga qabul qilish

— 6/1 ish jadvali

— Toshkent shahridagi zamonaviy ofisda ishlash

— Turli sohalardagi korxonalar bilan ishlash va amaliy tajriba orttirish imkoniyati

— Kompaniya rahbariyati bilan bevosita hamkorlik qilish

— Professional va karyeraviy o'sish imkoniyati

— Ish haqi suhbat natijalariga ko'ra belgilanadi

Asosiy ko'nikmalar: Recruitment, Interviews, Adaptatsiya personala, Performance Management, KPI ishlab chiqish va joriy etish, HR-analitika, Google Docs, MS Excel, Ingliz tili — B1, Rus tili — B2