HR керак мехмонхонага

Ишчиларни аниқ танлаб олишни биладиган; Меҳнат муносабатлари ва қонунчиликни яхши билувчи; Иш жойида корпоратив маданиятни шакллантиришда тажрибага эга; KPI, мотивация ва ходимлар ривожланиш тизимларини ташкил қила оладиган; Жамоа билан ишлашда ёрқин шахс ва етакчи. Асосий вазифалар: Янги ходимларни қидириш, саралаш ва ишга қабул қилиш; Ҳар бир лавозим учун иш таърифлари ва вазифа тавсифларини тайёрлаш; Оффлайн ва онлайн манбалар орқали HR жараёнларини автоматлаштириш; Ходимларни ўқитиш, адаптация қилиш, иш унумдорлигини назорат қилиш; Ишчиларнинг меҳнат интизоми, ҳузурида эканлиги ва самарадорлигини таҳлил қилиш; Жамоавий руҳ ва мотивацияни кучайтириш бўйича лойиҳаларни амалга ошириш; HR ҳисоботларини олиб бориш ва раҳбариятга тақдим қилиш. Талаблар: Олий маълумот (инсон ресурслари, бошқарув, психология ва ҳ.к.); HR соҳасида 2 йилдан ортиқ тажриба; Ўзбек ва рус тилларида эркин мулоқот қилиш кўникмаси; HR платформалар билан ишлашни билиш (масалан, Excel, Google Sheets, Telegram HR ботлар); Коммуникатив ва ташкилий қобилиятлар юқори даражада. Биз таклиф қиламиз: Замонавий ва барқарор иш жойи; Устозлик ва ривожланиш имкониятлари; Жамоавий муҳит ва қадрланиш; Доимий ўсиш ва янгиликларга очиқ муҳит. Иш вакти 9:00дан 18:00 гача, хафтада 5 кун.