Direktor va Glavniy Menejer lavozimga hodim kerak ishlab chiqarishga.

Talablar.

• Soha mutahasizlik boyicha eng kamida 3 yil ish stajiga ega bolishi.

• Ishchilarni ishjarayoni togri tahlil qilish va ularni kerakli joyga qoyish va kerakli ish bn band qilish.

• 20 dan kop kadir ish faoliyati nazorat qilganligi.

• Menejerlik mukammal bilishi rivojlantira olishi kerakli qarorlar orqali korhona ichki muhitini yahshilay olishi.

• Psihologik inson munosabatlariga yondasha olishi.

  Harbir aperativkaga innavatsion yondashish.

• Hodimlarga bolgan buyuruqlarni qollay olishi .

• Mahsulotlar togri chiqish ketma ketligini toirlash.

Takliflar.

• Kuchli tizimlashgan jamoa bilan birga ishlash

• kamanda azolari juda ahil va dostona ishyuritiladi

• Korhonamizda yahshi ishlab yahshi qarorlar chiqarib togri yurgazsangiz oylik muntazam oshib boradi yokida sizga KPI orqali pul mukofati beriladi.

• Korporativne madaniyat shakilangan har oy kongil ochar mashgulotlar yokida chiroyli dasturhonlar.

• sizga zamonaviy ofis va ish qurollari beriladi.