Требуется HR специалист

Важно: это вакансия не кадровика. Нам не нужен специалист, который в основном занимается трудовыми договорами, приказами, личными делами и кадровым учётом. Нам нужен HR-рекрутер, который умеет находить, оценивать и нанимать сотрудников.НК-менеджер по подоору персоналаищем HR-специалиста, которыи умеет именно находить и нанимать людей.Нам нужен человек, который самостоятельно ведёт весь процесс найма: от поиска кандидата до его выхода на работу.Что нужно делать:искать подходящих кандидатов на разных площадках; размещать и обновлять вакансии; просматривать отклики и проводить первичный отбор; проводить собеседования; оценивать кандидатов по опыту и личным качествам; вести кандидата до выхода на работу; работать с руководителями по заявкам на подбор; формировать и поддерживать базу кандидатов; контролировать, чтобы вакансии закрывались в нужные сроки. Что важно:опыт именно в подборе персонала; умение самостоятельно искать кандидатов, а не только обрабатывать отклики; грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки; умение проводить собеседования и задавать правильные вопросы; ответственность и организованность; понимание, как найти человека, который действительно подходит компании. МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ