Sotuv boʻlimi Raxbari Rob

SOTUV BO‘LIMI RAHBARI (ROB) KERAK | UYSOTPRO

E'LONNI TO‘LIQ O‘QIB, SHUNDAN SO‘NG REZYUME YUBORING!

Uysotpro — ko‘chmas mulk yo‘nalishida faoliyat yurituvchi marketing va sotuv agentligi.

Biz jamoamizga kuchli jamoani boshqara oladigan, sotuv jarayonlarini tizimlashtirishni biladigan va yuqori natijaga yo‘naltirilgan Sotuv bo‘limi rahbarini ishga taklif qilamiz.

SOTUV BO‘LIMI RAHBARINING ASOSIY VAZIFALARI:

- Sotuv menejerlari jamoasini boshqarish va kundalik faoliyatini nazorat qilish;

- Sotuv bo‘limi uchun kunlik, haftalik va oylik reja hamda KPI ko‘rsatkichlarini belgilash;

- Belgilangan sotuv rejasining bajarilishini ta'minlash;

- Sotuv menejerlarining ish samaradorligini muntazam tahlil qilish;

- Har bir xodimning individual natijalarini nazorat qilish;

- Sotuv jarayonini bosqichma-bosqich boshqarish va takomillashtirish;

- CRM tizimida sotuv voronkasi va menejerlar faoliyatini nazorat qilish;

- Mijozlar bilan ishlash sifatini tekshirish va yaxshilash;

- Sotuv menejerlariga amaliy yordam berish va murakkab muzokaralarda ko‘maklashish;

- Yangi sotuv menejerlarini ishga moslashtirish va o‘qitish jarayonida ishtirok etish;

- Sotuv menejerlari uchun muntazam treninglar va amaliy mashg‘ulotlar tashkil qilish;

- Sotuv natijalarini tahlil qilish va rahbariyatga hisobot taqdim etish;

- Marketing bo‘limi bilan hamkorlikda leadlar sifatini va konversiyani oshirish;

- Reklama orqali kelayotgan mijozlarning sotuvga aylanish ko‘rsatkichlarini yaxshilash;

- Sotuv bo‘limida intizom va ichki tartibni ta'minlash;

- Jamoani motivatsiya qilish va xodimlarning professional rivojlanishini ta'minlash;

- Sotuv tizimini doimiy ravishda takomillashtirish va kompaniya daromadini oshirish.

SIZDAN KUTILADI:

- Sotuv sohasida kamida 2 yillik amaliy tajriba;

- Sotuv bo‘limini boshqarish bo‘yicha kamida 1 yillik rahbarlik tajribasi;

- Kamida 5–10 kishilik sotuv jamoasi bilan ishlagan bo‘lish;

- KPI va sotuv rejalari bilan ishlash tajribasi;

- CRM tizimlarida ishlashni bilish;

- Sotuv voronkasi va konversiya ko‘rsatkichlarini tushunish;

- Mijozlar bilan muzokara olib borish bo‘yicha kuchli ko‘nikmaga ega bo‘lish;

- Sotuv texnikalarini mukammal bilish;

- Xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish qobiliyati;

- Kuchli liderlik va boshqaruv ko‘nikmalari;

- Analitik fikrlash va natijalarni raqamlar asosida tahlil qila olish;

- Yuqori mas'uliyat va intizom;

- Stressli vaziyatlarda tez va to‘g‘ri qaror qabul qila olish;

- Yuqori natijaga va katta maqsadlarga intilish;

- Uzoq muddatli hamkorlikka tayyor bo‘lish.

KO‘CHMAS MULK SOHASIDA TAJRIBA MAJBURIY EMAS, LEKIN USTUNLIK BERADI.

BIZ SIZGA TAKLIF QILAMIZ:

- Tez rivojlanayotgan marketing va sotuv agentligida rahbarlik lavozimida ishlash;

- Yirik ko‘chmas mulk loyihalari bilan ishlash;

- Kuchli va ambitsiyali sotuv jamoasini shakllantirish imkoniyati;

- Professional rivojlanish va karyera o‘sishi;

- Natijaga asoslangan bonus va KPI tizimi;

- Kompaniya bilan birgalikda professional va moliyaviy o‘sish imkoniyati;

- Sotuv sohasida katta loyihalar va keng ko‘lamli tizim bilan ishlash imkoniyati.

ISH SHARTLARI:

Ish joyi: Toshkent shahri, Yakkasaroy tumani, Piramit Tower, 17-qavat, 223-xona

Ish grafigi: To‘liq ish kuni, 09:00–19:00

Ish kunlari: Haftada 6 kun

Maosh: Suhbat asosida. Maosh + KPI va natijaga qarab bonus tizimi mavjud.

MUHIM TALABLAR:

- 20–35 yosh oralig‘idagi nomzodlar ishga qabul qilinadi;

- To‘liq stavkada ishlash imkoniyati bo‘lishi kerak;

- Kompaniyada kamida 1 yil ishlashga tayyor bo‘lishi kerak;

- Talabalar va studentlar ishga qabul qilinmaydi;

- Rahbarlik va sotuv sohasida real amaliy tajribaga ega bo‘lishi shart.

AGAR SIZ:

Sotuv menejerlarini shunchaki nazorat qiladigan rahbar emas, balki jamoani natijaga olib bora oladigan, sotuv tizimini quradigan va kompaniyaning o‘sishiga real hissa qo‘sha oladigan kuchli lider bo‘lsangiz — biz sizni jamoamizda kutamiz.

Murojaat uchun:

77*****65 raqamiga REZYUME yuboring.

Rezyumeda quyidagilar ko‘rsatilishi shart:

1. Sotuv sohasidagi ish tajribangiz;

2. Rahbar sifatida boshqargan jamoangiz soni;

3. Oldingi ish joyingizdagi o‘rtacha oylik sotuv natijalari;

4. Qaysi CRM tizimlarida ishlaganingiz;

5. Sotuv bo‘yicha erishgan eng katta natijangiz.

Faqat e'lon talablariga mos keladigan nomzodlardan rezyume qabul qilinadi.