Sotuv Bo‘limi Rahbari (ROP) kerak

SOTUV BO‘LIMI RAHBARI (ROP) KERAK

iPRO Telefon Aksessuarlar Do‘koni o‘z jamoasiga tajribali va natijaga yo‘naltirilgan qadriyatli ROP qidirmoqda.

Bizga shunchaki sotuvchilarni nazorat qiladigan xodim emas, sotuv bo‘limini mustaqil boshqara oladigan kuchli rahbar kerak.

ASOSIY VAZIFALAR:

Bir nechta filiallarning sotuv jarayonini boshqarish

Sotuvchilar ishini nazorat qilish va natijasini oshirish

Har bir filial uchun sotuv rejasini bajarilishini ta’minlash

KPI tizimi bilan ishlash

Kunlik, haftalik va oylik sotuv ko‘rsatkichlarini tahlil qilish

Sotuvchilarni o‘qitish, rivojlantirish va motivatsiya qilish

Kuchli va sust xodimlarni aniqlash

Filiallar o‘rtasidagi natijalarni taqqoslash

Sotuvni oshirish bo‘yicha amaliy takliflar ishlab chiqish

Rahbariyatga aniq hisobot berish

Belgilangan maqsad va natijalar uchun shaxsan javob berish

SIZDAN TALAB QILAMIZ:

Majburiy:

ROP yoki sotuv rahbari lavozimida kamida 2 yil tajriba

Bir nechta sotuvchilar bilan ishlagan bo‘lish

Sotuv rejasini qo‘yish va bajarilishini nazorat qilish tajribasi

KPI bilan ishlashni bilish

Sotuv ko‘rsatkichlarini tahlil qila olish

Xodimlarni boshqarish va talabchanlik

Muammoga sabab emas, yechim izlaydigan yondashuv

Natija uchun javobgarlikni o‘z zimmasiga olish

Qo‘shimcha ustunlik:

3+ yil sotuv sohasidagi tajriba

Bir nechta filialni bir vaqtning o‘zida boshqargan bo‘lish

Telefon aksessuarlari yoki retail sohasida tajriba

CRM/POS va Excel/Google Sheets bilan ishlash

Sotuv voronkasi va konversiya tushunchalarini bilish

BIZGA MOS EMAS:

Faqat sotuvchi bo‘lib ishlagan, lekin rahbarlik tajribasi bo‘lmagan nomzodlar

“Men hammasini bilaman” deb, aniq natija ko‘rsata olmaydiganlar

KPI va raqamlar bilan ishlashni yoqtirmaydiganlar

Xodimlardan talab qila olmaydiganlar

Muammoni rahbariyatga tashlab qo‘yadiganlar

Faqat maosh uchun ishlaydigan, natijaga qiziqmaydiganlar

DAROMAD:

Oklad + KPI + bonus

Daromad miqdori nomzodning tajribasi va ko‘rsatadigan natijasiga qarab belgilanadi.

Biz kuchli ROP uchun bozor darajasidagi daromad + natijaga qarab yuqori bonus taklif qilamiz.