Региональный менеджер

Обязанности:

Управление,мотивация и контроль работы сотрудников;

Подготовка отчетности;

Достижение плановых показателей по региону;

Помощь в подборе и обучение персонала;

Анализ рынка и конкурентной среды для определения новых возможностей и стратегий.

Выезды в командировки.

Требования:

Опыт работы в фармацевтической или смежной отрасли на позиции регионального менеджера или аналогичной должности не менее 3 лет.

Опыт управления персоналом;

Высокая самоорганизация, ответственность и ориентация на результат;

Продвинутый пользователь ПК;

Личные качества: лидерские качества, предпринимательский дух, коммуникабельный (умение убеждать и вести переговоры), трудолюбивый, ответственный;

Условия:

Конкурентная заработная плата и бонусная система, основанная на достижении целей;

Возможность профессионального развития и карьерного роста в стабильной и успешной компании;

Работа в дружном и профессиональном коллективе;

Официальное трудоустройство.