Опытный ответственный HR

Важно: это вакансия не кадровика. Нам не нужен специалист, который в основном занимается трудовыми договорами, приказами, личными делами и кадровым учётом. Нам нужен HR-рекрутер, который умеет находить, оценивать и нанимать сотрудников.

HR-менеджер по подбору персонала

Ищем HR-специалиста, который умеет именно находить и нанимать людей.

Нам нужен человек, который самостоятельно ведёт весь процесс найма: от поиска кандидата до его выхода на работу.

Что нужно делать:

• искать подходящих кандидатов на разных площадках;

• размещать и обновлять вакансии;

• просматривать отклики и проводить первичный отбор;

• проводить собеседования;

• оценивать кандидатов по опыту и личным качествам;

• вести кандидата до выхода на работу;

• работать с руководителями по заявкам на подбор;

• формировать и поддерживать базу кандидатов;

• контролировать, чтобы вакансии закрывались в нужные сроки.

Что важно:

• опыт именно в подборе персонала;

• умение самостоятельно искать кандидатов, а не только обрабатывать отклики;

• грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки;

• умение проводить собеседования и задавать правильные вопросы;

• ответственность и организованность;

• понимание, как найти человека, который действительно подходит компании.