Moliya direktori | Финансовый директор

1. Lavozim haqida umumiy ma’lumotlar.

1.1. Shtat ma’lumotlari:

a) lavozim nomi – Moliya departamenti direktori (bundan keyin matnda direktor);

b) bo‘lim – Moliya va iqtisod departamenti;

c) kimga bo‘ysunadi – Bosh boshqarma bosh direktori;

d) kimlar unga bo‘ysunadi – Bosh boshqarma hamda brend ostida faoliyat ko‘rsatuvchi kompaniyalardagi barcha moliya xodimlari;

e) lavozim maqsadi – kompaniya hamda brend nomi ostida faoliyat yuritayotgan kompaniyalarda moliyaviy va iqtisodiy jarayonlarni samarali tashkil etish, moliyaviy-iqtisodiy barqarorlikni ta’minlash hamda resurslardan oqilona foydalanishni yo‘lga qo‘yish.

1.2. Ish faoliyati:

a) ish joyi – Shartnomaga ko‘ra;

b) ish vaqti tartibi – Shartnomaga ko‘ra;

c) ish kiyimi – klassik.

1.3. Umumiy vazifalar:

a) departament faoliyatini boshqarish va muvofiqlashtirish;

b) moliyaviy siyosatni ishlab chiqish va amalga oshirish;

c) budjetlashtirish va moliyaviy rejalashtirish jarayonlarini tashkil etish;

d) kompaniyalarda moliyaviy jarayonlarni nazorat qilish;

e) daromad va xarajatlar harakatini monitoring qilish;

f) moliyaviy hisobotlarni tayyorlash va tahlil qilish;

g) moliyaviy samaradorlikni oshirish bo‘yicha strategiyalar ishlab chiqish;

h) banklar, soliq organlari va investorlar bilan hamkorlikni yo‘lga qo‘yish;

i) moliyaviy xavflarni aniqlash va boshqarish;

j) rahbariyatga moliyaviy natijalar bo‘yicha hisobotlar taqdim etish.

1.4. Talab etilgan ma’lumot:

a) oliy ma’lumot (moliya, iqtisod yoki buxgalteriya yo‘nalishi bo‘yicha);

b) magistr darajasi (afzal);

c) ACCA, CIMA yoki boshqa professional moliyaviy sertifikatlar (afzal).

1.5. Ish tajribasi:

a) moliya yoki buxgalteriya sohasida kamida 3–5 yillik boshqaruvchilik tajribasi;

b) bir nechta filial yoki tarmoq bilan ishlash tajribasi (afzal).

1.6. Bilimlar:

a) moliyaviy boshqaruv asoslari;

b) buxgalteriya hisobi va soliq qonunchiligi;

c) budjetlashtirish va moliyaviy rejalashtirish;

d) moliyaviy tahlil va prognozlash;

e) moliyaviy hisobot standartlari;

f) ichki nazorat va audit tamoyillari;

d) o‘zbek tilini (og‘zaki va yozma tarzda) mukammal bilishi (ingliz tilini ham bilishi afzal);

e) MS Office (Word, Excel), Google Drive va boshqa raqamli vositalarni bilish.

1.7. Ko‘nikmalar:

a) moliyaviy tahlil va hisobot tayyorlash;

b) KPI asosida ishlash;

c) hisobot tayyorlash;

d) kuchli strategik fikrlash va tizimli boshqaruv ko‘nikmalari;

e) jamoa bilan ishlash, liderlik va kommunikatsiya qobiliyati.

1.8. Shaxsiy sifatlar:

a) liderlik qobiliyati;

b) mas’uliyatlilik;

c) tizimli fikrlash;

d) adolatli baholash;

e) natijaga yo‘naltirilganlik;

f) stressga chidamlilik.

1.9. Lavozim imkoniyatlari:

a) raqobatbardosh ish haqi;

b) rasmiy mehnat faoliyati;

c) kasbiy va karyera o‘sishi imkoniyati;

d) zamonaviy va qulay ish muhiti;

e) trening va rivojlanish dasturlari;

f) do‘stona va qo‘llab-quvvatlovchi jamoa.