Менеджер по подключению партнёров.

ZAPEX.Uz — это маркетплейс автозапчастей нового поколения, объединяющий магазины запчастей, оптовых поставщиков, автосервисы и покупателей на одной платформе. Мы ищем активного и коммуникабельного менеджера, который поможет подключить первых партнёров и развить сеть продавцов на платформе. Основные задачи: 1. Поиск и привлечение партнёров * Составление базы магазинов автозапчастей, СТО и поставщиков; * Поиск новых компаний через интернет, карты, рекомендации; * Холодные звонки и личные встречи; * Презентация возможностей ZAPEX.Uz. ⸻ 2. Подключение продавцов к платформе * Объяснять преимущества размещения на ZAPEX.Uz; * Помогать партнёрам пройти регистрацию; * Помогать заполнить профиль магазина; * Контролировать добавление первых товаров; * Сопровождать партнёра после подключения. ⸻ 3. Развитие отношений с партнёрами * Регулярное общение с магазинами; * Сбор обратной связи; * Решение вопросов партнёров; * Передача предложений команде проекта. ⸻ 4. Работа «в поле» * Посещение магазинов автозапчастей и СТО; * Проведение презентаций; * Выстраивание долгосрочных отношений; * Поиск ключевых игроков рынка. ⸻ 5. Выполнение KPI Основные показатели: * Количество подключённых партнёров; * Количество активных продавцов; * Количество загруженных товаров; * Активность партнёров; * Качество работы с клиентами. Требования к кандидату: Обязательно: Опыт в продажах или работе с клиентами; Умение вести переговоры; Грамотная речь и уверенное общение; Умение работать с отказами; Ответственность и самостоятельность; Готовность много общаться и встречаться с людьми. ⸻ Будет преимуществом: Опыт работы в сфере: * автозапчастей; * автомобилей; * СТО; * B2B продаж; * маркетплейсов. Наличие своей базы контактов в автомобильной сфере. ⸻ Навыки: * Холодные звонки; * Переговоры; * Презентация продукта; * CRM-системы; * Google Таблицы; * Telegram/WhatsApp коммуникация; * Анализ рынка. ⸻ Личные качества: Мы ищем человека, который: * не боится первым звонить; * умеет добиваться результата; * любит общение; * быстро обучается; * готов работать в динамичном стартапе; * хочет расти вместе с компанией. Условия: * Работа в быстрорастущем IT-проекте; * Возможность стать частью команды с первого этапа; * Фиксированная зарплата + бонус за результат; * Рост до руководителя отдела партнёрств. ⸻ KPI на первые 3 месяца: 1 месяц: * база 300 потенциальных партнёров; * 50 встреч/переговоров; * 20 подключённых компаний. 2 месяц: * 50–70 активных продавцов; * 5000+ товаров на платформе. 3 месяц: * развитие сети партнёров; * первые крупные поставщики.