HR Menejer (tizimli va intizomiy boshqaruv uchun)

Kompaniya: HUMO VIZA MARKAZI Joylashuv: [Samarqand] Ish turi: To‘liq stavka (ofisda) ⸻ Bizga kim kerak: Xodimlarni “himoya” qilish uchun emas, balki kompaniya ichki tartibini o‘rnatadigan, har bir xodim o‘z lavozim vazifasini to‘liq bajarishini nazorat qiladigan, natijaga yo‘naltirilgan HR mutaxassisi kerak. ⸻ Asosiy vazifalar: • Har bir lavozim uchun aniq mehnat yo‘riqnomalari (JD) ishlab chiqish • Ichki intizom va nazorat tizimini yaratish va tatbiq etish • Xodimlarning ish samaradorligini baholash tizimi (KPI) joriy etish • Yangi xodimlarni tanlash, sinov muddati va baholash jarayonlarini boshqarish • Rahbariyat topshiriqlarining ijrosini xodimlar tomonidan nazorat qilish • Xodimlar faoliyatini hisobot, tahlil va intizomiy chora asosida boshqarish ⸻ Talablar: • HR yo‘nalishida kamida 3 yillik amaliy tajriba • Tizimli fikrlash, qat’iy nazorat o‘rnatish qobiliyati • Mehnat qonunchiligi, HR-hujjatlar va ichki tartib bilan ishlash tajribasi • “Kadrlar bo‘limi” emas, balki “tizim yaratuvchi boshqaruvchi” sifatida ishlay olishi shart • Yumshoq HR emas — natija va intizomga yo‘naltirilgan yondashuv ⸻ Biz taklif qilamiz: • To‘liq stavkada, barqaror ish o‘rni • Tajribaga qarab raqobatbardosh maosh • Rahbariyat tomonidan to‘liq vakolat va qo‘llab-quvvatlash • Natijaga qarab bonus va rag‘bat tizimi ⸻ Ish vaqti: Dushanba–Juma, 09:00–18:00 Maosh: Suhbatda aniqlanadi (natijaga qarab yuqori) Bog‘lanish: Faqat telegram orqali