HR Menejer | HRM

Talablar:

• HR yo‘nalishida kamida 1–2 yillik ish tajribasi

• HRM tizimlari bilan ishlash tajribasi

• Muloqot va tashkiliy ko‘nikmalarga ega bo‘lish

• Mas’uliyatli, tartibli va natijaga yo‘naltirilgan bo‘lish

• Yosh chegarasi 22-35 yosh

Vazifalar:

• Kompaniyada rekruting jarayonlarini tashkil etish

• Yangi xodimlarni ishga moslashtirish (adaptatsiya)

• Ijobiy korporativ madaniyatni shakllantirish va rivojlantirish

• Lavozim yo‘riqnomalarini ishlab chiqish

• Lavozimlar uchun SOP (Standart Operatsion Protseduralar) tayyorlash

• HR marketing jarayonlarini nazorat qilish

Biz taklif qilamiz:

• Zamonaviy va qulay ofis

• Maosh har 10 kunda to‘lab boriladi

• Korxona hisobidan kuniga 3 mahal ovqat

• Treninglar va kasbiy rivojlanish imkoniyati

• Barqaror ish va do‘stona jamoa

• Ish vaqti 9:00 dan 18:00

• Ish grafik 6/1

Bog‘lanish: Rezyume yoki o‘zingiz haqingizdagi qisqacha ma’lumotni yuboring. Suhbatga mos nomzodlar taklif qilinadi.