HR Менеджер (сотрудник по подбору персонала)

Обязанности:

• Планирование и реализация стратегий найма и подбора персонала.

• Проведение собеседования с кандидатами

• Организация и проведение процессов обучения и развития сотрудников.

• Разработка и внедрение корпоративных стандартов и политик в области управления персоналом.

• Участие в адаптации новых сотрудников и поддержание высокого уровня корпоративной культуры

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3-х лет.

• Знание современных методов найма и обучения персонала.

• Глубокие знания ТК РУз и процедур.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Способность эффективно управлять множеством задач.

• Знание узбекского, русского и английского языков.

• Профессионализм и порядочность.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• График работы 6/1. 9:00 - 18:00

• Обед за счет компании.

• Условия оплаты труда оговариваются на собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата.

Требования

Опыт: от 3 до 6 лет