HR-директор с более чем 5-летним практическим опытом в строительстве, ритейле, HoReCa, дистрибуции и IT.
Специализируюсь на построении HR-систем «с нуля», трансформации кадровых процессов и внедрении решений, напрямую влияющих на прибыль и устойчивость бизнеса.
Что я даю бизнесу:
Построение HR-функции с нуля
Разработка и внедрение KPI и систем мотивации
Оптимизация подбора, адаптации и оценки персонала
Снижение текучести кадров
Внедрение HR-аналитики и метрик эффективности
Формирование и масштабирование команд
Имею опыт реализации проектов полного цикла: от базовых HR-процессов до сложных систем управления эффективностью и оценки персонала.
Работаю как с массовым подбором (производство, HoReCa, ритейл), так и с точечным наймом ключевых специалистов и управленцев.
Подход:
Фокусируюсь не на закрытии вакансий, а на устранении системных проблем в HR:
анализ причин текучести
выявление слабых мест в управлении
внедрение системных решений (KPI, мотивация, процессы)
HR для меня — это не административная функция, а инструмент управления бизнесом.
Стиль работы:
решения на основе аналитики и цифр
ориентация на результат, а не процесс
синхронизация HR с бизнес-целями
самостоятельность и ответственность
Формат сотрудничества:
Рассматриваю сотрудничество с компаниями в Ферганской области по построению и развитию HR-систем.
Если вашей компании нужны порядок, система и рост — готов подключиться к решению задач.