Kompaniyaning uzoq muddatli maqsadlarini kadrlar strategiyasiga aylantiraman. Biznes ehtiyojlarini tahlil qilish orqali yillik yollash xaritasini (Hiring Plan) shakllantiraman va top-menejment bilan birgalikda aniq o'lchanadigan KPI ko'rsatkichlarini belgilaymiz

LinkedIn va professional tarmoqlarda 'yashirin' iste'dodlarni topish ustasiman.

Nomzodlar bilan mustahkam aloqa o'rnatish — mening asosiy qadriyatim. Vakansiya e'lonidan tortib, offer muzokaralarigacha bo'lgan barcha jarayonlarni boshqarish.

Mening asosiy maqsadim — shunchaki vakansiyalarni yopish emas, balki kompaniyaning texnologik o'sishiga xizmat qiladigan kuchli jamoalarni shakllantirishdir...

Hamkorlik uchun 71237-99-22

t.m 94 980-55-58